九级伤残一般赔20万（九级伤残赔付18到22万）

本文目录：

• 1、车祸9级伤残能赔20万吗
• 2、车祸九级伤残一般赔20万
• 3、九级伤残一般赔20万含医疗费吗
• 4、九级工伤能赔20万吗
• 5、九级伤残一般赔20万

***9级伤残能赔20万吗

1、法律分析：不能。九级伤残为9个月的本人工资。

2、法律分析：***导致九级伤残不一定赔偿20万。车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定，交通事故造成伤害的不同，赔偿数额也有所不同。

3、不能。根据查询中国法律服务网显示，交通事故致人身损害的赔偿项目是残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费项目，九级伤残赔付为9个月的本人工资，普通工作人员工资水平9个月工资达不到20万，***9级伤残不能赔20万。

***九级伤残一般赔20万

***9级伤残能赔20万吗***导致九级伤残不一定赔偿20万。交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等主要项目。

交通事故的，赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾***器具费等。

不能。根据查询中国法律服务网显示，交通事故致人身损害的赔偿项目是残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费项目，九级伤残赔付为9个月的本人工资，普通工作人员工资水平9个月工资达不到20万，***9级伤残不能赔20万。

能否赔偿20万元，需要看双方的责任大小和受害人的伤残严重程度，以及医疗机构出具的诊疗意见确定。

九级伤残一般赔20万含医疗费吗

1、工伤的，一次性伤残补助金为9个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，还包括医疗费、误工费、营养费等费用，各地标准不一，是否能达到20W，请咨询当地人社部门。医疗事故的，赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。

2、律师解答受害人若因***造成9级伤残，是可能获赔20万的，前提是其医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入、***器具费和残疾赔偿金的总和达到这一标准。

3、没有统一的赔偿标准，根据不同的等级赔偿的数额数不同的；根据各地的医疗水平和收入水平，赔偿的数额也是不同的。一般赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费等费用。综合考虑20万是否在合理的范围内。

九级工伤能赔20万吗

【法律分析】：根据我国法律规定，各地标准不一，一般为一次性伤残补助金为9个月本人工资，其他待遇，以上海市为例，解除劳动合同的，需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各6个月。是否足够20W具体要看个人的工资水平。

其具体能否赔偿20万元，是需要根据当事人实际工资为准的。

九级工伤不能赔20万。工伤赔偿标准是按照职工工资进行计算。

法律分析：不一定能赔偿20万，九级伤残一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

九级伤残一般赔20万

1、【法律分析】：根据我国法律规定，各地标准不一，一般为一次性伤残补助金为9个月本人工资，其他待遇，以上海市为例，解除劳动合同的，需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各6个月。是否足够20W具体要看个人的工资水平。

2、法律分析：九级伤残为9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。是否能赔20万，需要看你的本人工资。

3、其具体能否赔偿20万元，是需要根据当事人实际工资为准的。