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• 1、北京市的事业单位的面试全部是结构化吗?

北京市的事业单位的面试全部是结构化吗?

1、北京事业单位的面试形式为结构化面试，主要就是自我认知、综合分析、***组织、应急应变和人际沟通这几类题，结构化面试是指根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，***用专门的题库、评价标准和评价方法，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

2、您好，中公教育为您服务。北京市事业单位考试一般包括笔试和面试，笔试试卷一般为行政职业能力测试、申论、公共基础知识、综合基础知识等科目，各地考试内容不同，所以考生一定要以所报地方的招考公告为主。

3、面试***取结构化面试的方式，由门头沟区人力社保局统一组织。面试成绩为百分制，面试合格线60分；低于60分的，取消后续资格。拟招聘人数和实际参加面试人数不足1：3比例的岗位，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分；低于平均分的，取消后续资格。

4、北京市大兴区事业单位面试***取结构化面试的形式，将由大兴区人力***和社会保障局统一组织实施，具体时间、地点另行通知，请关注大兴区人民***网站。面试成绩实行百分制。

5、您好，中公教育为您服务。事业单位面试一般都是结构化面试。您可以经常关注中公山西事业单位招聘网站了解你想要得到的信息。我们会在第一时间为您提供有关事业单位招聘的公告信息。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。