工资支付暂行条例（工资支付暂行条例2023最新版）

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• 1、工资支付暂行条列是不是哪个省都是20%计算

工资支付暂行条列是不是哪个省都是20%计算

1、《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行。《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休***节日工作应支付的工资。

2、二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同 规定的.劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休***日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或 小时工资标准的300%支付劳动者工资。

3、第一条为了规范用人单位的工资支付行为，维护劳动者获得劳动报酬的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

4、据悉，对“工资”内涵各地说法不一，比如本市将“津贴和补贴”计入工资，而陕西等地则不包括“住房补贴”。