没合同找劳动局有用吗（没合同找劳动局有用吗知乎）

本文目录：

• 1、没合同找劳动局有用吗
• 2、没签劳动合同打12333有用吗
• 3、工地干活没合同找劳动局有用吗
• 4、去劳动局没有合同有用吗

没合同找劳动局有用吗

1、法律分析：没有签合同，去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。虽然没有签订劳动合同，但是只要有证据证明双方存在实际劳动关系，就可以找劳动局帮助。

2、即便工地干活没有签订合同，劳动者依然可以寻求劳动局的帮助。 如果劳动者在工地工作，但没有签订劳动合同，这本身违反了劳动合同法。 用人单位在劳动者开始工作超过一个月但不满一年的时间内未能签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。

3、尽管劳动合同是证明双方劳动关系存在的有力证据，但没有劳动合同，劳动者仍可通过其他多种方式证明自己的工作事实。

4、没签劳动合同劳动局投诉有用。劳动者没有劳动合同，那么劳动局不会受理的，但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力***和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

5、法律主观：没有签合同欠工资找劳动局有用。劳动合同法规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

6、用人单位不订立劳动合同是不合法的，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁，一般是由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

没签劳动合同打12333有用吗

1、劳动局电话12333是一个官方提供的咨询服务热线，对于劳动者来说是一个了解和维护自身合法权益的有效途径。 如果没有签订劳动合同，劳动者在遭遇工资支付问题时，可以通过12333电话咨询，获取相关帮助和建议。

2、拖欠工钱不给，没签合同可以用以方式下维权：12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。直接到当地人力***和社会保障局找劳动监察大队投诉。向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

3、没有劳动合同拨打12333劳动局的电话也是有用的。

工地干活没合同找劳动局有用吗

即便工地干活没有签订合同，劳动者依然可以寻求劳动局的帮助。 如果劳动者在工地工作，但没有签订劳动合同，这本身违反了劳动合同法。 用人单位在劳动者开始工作超过一个月但不满一年的时间内未能签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。

没有签合同，去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

律师解答 也没用签劳动合同，告劳动局是有用的。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。没有签劳动合同，劳动者可以提交考勤记录等可以证明双方存在劳动关系的材料。

去劳动局没有合同有用吗

1、没有签合同，去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、即使没有签订劳动合同，向劳动局求助是有法律依据的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，如果用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应支付劳动者每月两倍的工资。

3、没有签合同，去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

4、也没用签劳动合同，告劳动局是有用的。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。没有签劳动合同，劳动者可以提交考勤记录等可以证明双方存在劳动关系的材料。